此次會議不僅是對上半年工作的全面回顧，更是對下半年工作藍圖的深刻描繪。
會議首日，邁普醫學總經理王建華致辭。在對初入團隊的新鮮血液表示歡迎后，他強調了在當前復雜多變的市場環境中人才的重要性，并指出面臨日趨激烈的國內競爭和動蕩不安的國際市場環境，我們需要始終把握主動，扎根專業，分享經驗，互相學習，立足當前，放眼長遠，共同實現公司的宏偉藍圖，擘畫未來新篇章。
營銷中心各部門圍繞業務情況、市場活動、競爭態勢及策略實施等多個維度對2024年上半年工作進行了深入回顧。
會議上，還邀請了國內和國際多位銷售經理分享了他們在集采突破、新產品準入以及跨國學術交流等方面的優秀經驗。這些經驗為全體銷售人員樹立了榜樣，增強了信心，不僅豐富了我們的市場策略，也為團隊提供了因地制宜的銷售智慧。
專業?賦能
專業為基，本著對“專業”的不斷追求，會議開展了對新加入銷售人員的專業知識考核，并進行全面的理論和實操培訓。
通過對神經外科專業知識、產品基礎知識和競品分析等多方面的培訓，讓全體銷售人員對產品及客戶需求有了更加全面、深入的了解，為提升專業性和客戶服務質量奠定了基礎，在高標準、高要求下不斷精益求精，打造更加專業的團隊品牌形象，為營銷賦能。
戰略?未來
在集中帶量采購、DRG/DIP等各項政策影響下，如何規劃戰略布局對公司未來發展起著關鍵性作用。同期，會議中針對公司未來三年戰略規劃階段展開詳盡的討論與分析，細致拆分三年戰略目標，匯總資源及需求，旨在通過精準施策、強化協同，推動公司實現更高質量的發展。
營銷中心各主要部門負責人就后集采時代的政策趨勢、渠道拓展新視角及市場策略等話題展開深入分享。
榮譽?共進
為激發全體員工的工作熱情，增強團隊凝聚力和向心力，此次營銷會議舉行了半年度頒獎典禮，向在半年期間表現卓越、能力出眾的同事們頒發獎項，以鼓勵大家以他們為榜樣，發揚優良傳統，勇攀高峰，為達成年度目標而奮進。
會議尾聲，總經理王建華進行總結。
